Commentaire de Laurence Messier, Secondaire 4
Ok, visiblement la situation a besoin d'être expliquée à plusieurs, j'ai pris le temps de lire tout les commentaires (qui, à la fin, se répète...) et j'offre des explications si vous en voulez, je dis pas que je détiens la vérité parce qu'après tout je n'est discuté qu'avec des profs et pas avec la direction mais je peux peut-être quand même éclairer la lanterne de certains.
Ce qui se passe: La direction a déclaré un lock-out
Pourquoi: Parce qu'ils n'arrivent pas à s'entendre avec les profs sur la réécriture de la convention collective.
Convention collective: Entente entre les employés et la partie patronale d'une compagnie(dans notre cas les profs et la direction) qui dicte les conditions de travail des employés sur une période de plusieurs années. À titre d'exemple, l'ancienne convention collective de l'école durait depuis 7 ans.
Ce que veulent les profs: Garder la même convention collective, tout simplement.
Ce que veut la direction: Changer plusieurs articles de la convention, en autre donner un groupe de plus à chaque professeur(qui en ont déjà un de plus que la norme des professeurs du Québec. Exemple: Un prof de français a normalement 3 groupes, à NDL, ils en ont 4 et la direction voudrait qu'ils en aient 5!).
Ils voudraient aussi que la permanence soit plus difficile à obtenir, ce qui veut dire qu'ils voudraient engager des enseignants, mais seulement pour une année, par la suite ils les renvois et en prenne d'autre l'année suivante, ce qui ne sont pas des conditions de travail stressante et non-acceptable selon moi.
Les négociations: Les négociations ont lieu 1 fois par semaine normalement mais étaient devenues plus fréquentes depuis quelque temps Ce n'est pas sur un coup de tête que la direction a déclaré le lock-out, les négociations avec les enseignants durent depuis 2 ans. Leur convention collective comporte quelque chose comme 98 articles et ils en règlaient seulement 1 ou 2 par semaine, ne s'entendant pas du tout sur leur réécriture. Tout ça les faisaient progressé très très lentement mais, ce que je ne comprends pas, c'est qu'ils y étaient presque, ils avaient règlés quelque 85 articles, encore quelques semaines de négociations et ça y était et là, la direction a fait un choix contestable.
Quel choix?: Celui de, tout à coup, faire une offre finale de convention collective qui ne prennait pas en compte les négociations précédentes et d'imposer un ultimatum aux enseignants comme quoi c'était une offre à prendre ouo à laisser et que la laisser pourrait avoir de graves conséquences (on voit ici qu'ils chechaient à leur faire peur)
La réaction des enseignants: Un NON! collectif, tant qu'à moi je les comprends.
Et de là vient le lock-out. Solutions insensée pour un problème pas si grave.
Laurence Messier, élève de secondaire 4